Centre de services scolaire de Montréal

Description du poste

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Le CSSDM est à la recherche de deux techniciennes ou techniciens en transport scolaire afin de pourvoir deux affectations à temps plein au sein du Service de l’organisation scolaire.

Être technicienne ou technicien en transport scolaire au CSSDM, c’est…

• Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
• Possibilité de télétravail sous certaines modalités
• Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :
  • Salaire horaire variant entre 25,59$ et 32,03$ selon l’expérience et les qualifications
  • Fonds de pension public très intéressant 
  • Assurances collectives
  • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions
  • Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées
  • Jusqu’à six semaines de vacances après une année
  • Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.

*des conditions liées à la convention collective s’appliquent

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.

Rôle et responsabilités

Sous la supervision du régisseur du transport scolaire, le technicien ou la technicienne assiste les responsables du transport, en exécutant des fonctions techniques telles que l’élaboration des circuits, la programmation des horaires, l’élaboration des contrats et des règlements et le contrôle de leur application.

Plus particulièrement, il ou elle devra :

• Tracer les circuits sur des cartes topographiques.
• Déterminer les circuits d’autobus et les routes de transport par berlines à partir des données relatives aux élèves et aux horaires des établissements en tenant compte de la Politique du transport de la commission scolaire , de la sécurité des élèves, des règlements municipaux, des coûts et des diverses contraintes.
• Jouer le rôle d’intermédiaire entre les directions et les transporteurs.
• Programmer les horaires de transport au moyen de GÉOBUS, recueillir les données relatives à partir de notre logiciel interne GPI. Compiler, analyser et synthétiser ces données à l’aide de GÉOBUS et du gestionnaire de base de données STS.
• Préparer ou participer à l’élaboration des politiques et règlements sur le transport concernant les transporteurs, les chauffeurs d’autobus et de berlines, ainsi que les élèves.
• Contrôler la façon dont les transporteurs s’acquittent de leurs obligations et tenir des dossiers sur chacun.
• Analyser les rapports faisant suite aux plaintes ou aux accidents, apporter les correctifs ou faire les recommandations appropriées.

Postes et remplacements actuels : 

• Remplacement pour l’année scolaire 2024-2025 (possibilité de prolongation)
• Remplacement d’un poste vacant (possibilité d’obtenir le poste lors de son affichage en septembre)

Exigences

Qualification requise*

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de la logistique du transport.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à communiquer en anglais
• Habiletés pour la communication écrite et verbale

Conditions de travail

Conditions de travail et rémunération

• Le salaire horaire varie entre 25,59$ et 32,03$
• L’horaire de travail est de 9h30 à 17h30, du lundi au vendredi.

Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Pour postuler

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Date limite pour postuler : 9 septembre 2024 à 23h59

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.