Gestion des Trois Pignons
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps partiel
Description du poste
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Gestion des Trois Pignons est un des plus gros organismes à but non lucratif d’habitation au Québec, propriétaire et gestionnaire des Tours Frontenac, un complexe immobilier et un milieu de vie, comprenant près de 800 logements locatifs communautaires, situé tout juste à côté du métro Frontenac dans l’arrondissement de Ville-Marie. Un peu plus de 1000 personnes y habitent. La mission de l’organisme est d’offrir des logements à juste prix, à une clientèle autonome, multigénérationnelle, dans un environnement agréable, sécuritaire et humain.
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2 POSTES D’ORGANISATRICE.TEUR COMMUNAUTAIRE EN OBNL D'HABITATION
Postes permanents, 4 jours / semaine
MANDAT
Sous la supervision de la direction du service à la clientèle, au sein de l’équipe de développement social, les personnes titulaires du poste voient à la coordination et à l’animation de la vie communautaire des Tours Frontenac. Elles contribuent principalement à deux des orientations stratégiques en développement social de l’organisation, à savoir : la consolidation et la valorisation du vivre-ensemble, ainsi que l’accroissement de la participation citoyenne des locataires. Pour ce faire, elles développent une analyse et une connaissance fine du milieu de vie et de ses locataires, elles élaborent et mettent en œuvre des projets/activités pertinents, en concertation avec des locataires et/ou des partenaires externes, puis elles coordonnent l’action bénévole. Enfin, elles offrent un soutien ponctuel à leur équipe en matière d’accompagnement individuel des locataires plus vulnérables.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
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Développement, organisation et animation de projets et activités sociocommunautaires, en réponse aux orientations stratégiques en développement social de Gestion des Trois Pignons (G3P), en collaboration avec des partenaires et des locataires-bénévoles, le cas échéant
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Recrutement et mobilisation de locataires en vue de la participation aux différents projets et activités
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Développement du pouvoir d’agir des locataires en matière de vie communautaire
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Développement et maintien de partenariats avec les réseaux communautaire et de santé et services sociaux
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Recrutement, formation, accueil et encadrement des locataires-bénévoles
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Médiation et résolution des mésententes/conflits entre les locataires-bénévoles
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Identification et dépistage des problématiques (nouvelles) présentes dans le milieu de vie
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Réalisation de sondages et d’études sociodémographiques auprès des locataires des Tours Frontenac
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Collaboration, avec l’équipe et la personne responsable des communications, à l’élaboration d’outils de communication divers
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Participation, au besoin, à des instances de concertation ou comités dans le quartier
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Soutien ponctuel à l’équipe, au besoin, dans l’accompagnement et le référencement des locataires vulnérables
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Participation aux rencontres de soutien clinique de l’équipe, aux formations, ainsi qu’aux autres rencontres du personnel de G3P
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Entrée de données et mise à jour des informations sur les locataires dans le logiciel concerné
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Rédaction de rapports d’activités et autres; compilation de statistiques
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Gestion de petites caisses dans le cadre des divers projets et activités
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Autres tâches connexes, au besoin
EXIGENCES ET APTITUDES REQUISES
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Diplôme universitaire en travail social, intervention psychosociale, animation culturelle, ou tout autre domaine connexe; ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social
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3 à 5 ans d’expérience terrain dans un poste similaire
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Sens de l’organisation, de la communication et de la collaboration hors-pair
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Grandes habiletés relationnelles, entregent; habiletés d’animation de groupe
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Belle capacité d’écoute; empathie doublée d’une aptitude à mettre ses limites
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Patience, persévérance et diplomatie
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Bon jugement, esprit d’analyse, rigueur et intégrité
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Intérêt marqué pour les clientèles plus vulnérables et le logement communautaire
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Très bonne capacité de rédaction
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Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
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Maitrise de l’anglais, à l’oral
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Maitrise de la suite Office
CONDITIONS ET AVANTAGES
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Postes permanents (2 postes disponibles) à temps partiel, 30 h / semaine sur 4 jours. Une partie des heures travaillées (max 7 h) devra s’effectuer le soir et/ou la fin de semaine
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Travail en présentiel
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Salaire : entre 30,56 $ et 38,20 $ / heure, selon l’expérience
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13 jours de congés fériés et 62 heures de congés personnels-maladie / année
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Vacances avantageuses
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REER collectif et assurances collectives
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Situé tout juste à côté d’une station de métro
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Stationnement intérieur gratuit disponible (avantage imposable)
POUR POSTULER
Les personnes intéressées par les postes doivent faire parvenir leur CV, avec une lettre d’intérêt AU PLUS TARD LE 30 JANVIER 2026, par courriel, à : [email protected]