Revenu Québec

Technicienne ou technicien en relations professionnelles (invalidité et relations de travail) - Québec - Techniciens en administration - Techniciens juridiques - Techniciens en ressources humaines - Techniciens en bureautique

Salaire : De 47082$ à 68285$
Type de poste : Permanent
Ville : Québec

Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein

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Description du poste

Revenu Québec, c'est avant tout plus de 12 000 employées et employés qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d'emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c'est travailler pour les citoyens et les entreprises au sein d'une organisation d'envergure peu commune qui mise sur la compétence de ses ressources humaines et sur le développement de nouvelles technologies pour accomplir sa mission.

Nous sommes présents dans l'ensemble des régions administratives du Québec et proposons d'excellentes perspectives d'emploi pour tous.

Nous souhaitons que notre personnel soit à l'image de la société québécoise, c'est-à-dire riche en diversité. C'est pourquoi nous consacrons de nombreux efforts afin d'assurer dans celui-ci une représentation équitable des femmes, des autochtones, des personnes handicapées ainsi que des membres des minorités visibles et ethniques. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous mettons en place un programme d'accès à l'égalité en emploi.

Technicienne ou technicien en relations professionnelles (invalidité et relations de travail)

Numéro de l’offre : 431E-26000174

Période d’inscription : 25 juin au 20 juillet 2026

Salaire : 47 082 $ à 68 285 $ (35 heures par semaine)

Lieu de travail : Québec ou Montréal

Statut d’emploi : Régulier

Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

	VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC En tant que technicienne ou technicien en relations professionnelles (invalidité et relations de travail), vous devrez	effectuer le suivi médico-administratif dans le cas de dossiers d’invalidité et, dans le cadre d’un plan de retour au travail, offrir du soutien à l’employée ou l’employé concerné et à sa ou son gestionnaire; mettre en place, en collaboration avec les gestionnaires ainsi que les conseillères et conseillers en relations professionnelles, des conditions pour faciliter la réintégration en emploi et, ultimement, éviter les récidives; soutenir les conseillères et conseillers en relations professionnelles dans la réalisation de leurs tâches afin de viser une cohérence organisationnelle dans l’application des lois, des règlements, des contrats de travail et des directives; effectuer le suivi administratif requis dans le cas de recours exercés par des membres du personnel; contribuer au maintien et à la mise à jour des différents outils conçus pour appuyer les interventions des conseillères et conseillers en relations professionnelles; collaborer à l’identification des situations problématiques et à la recherche de solutions afin d’améliorer continuellement les modes de fonctionnement de l’organisation. En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
	UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR	Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous Sécurité et stabilité en emploi Minimum de quatre semaines de vacances après la première année Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine Subvention pour la pratique d’activités physiques Et bien plus encore!
	JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!	Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici.
	PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.