Cégep de Trois-Rivières
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Salaire :
De 50851$ à 70889$ Type de poste : Permanent Ville : Trois-Rivières
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Nourris tes passions avec nous
Faire carrière au cégep, c’est évoluer au sein d’un milieu de vie dynamique dans lequel près de 900 personnes travaillent ensemble pour amener les étudiants et étudiantes vers la réussite. Nous vous mettons au défi de trouver un milieu plus stimulant et porteur de sens que celui de l’éducation. Les projets et activités ne manquent pas et avec des postes aussi nombreux que variés, les opportunités de trouver sa place et les possibilités d’avancement sont réelles.
Le Cégep de Trois-Rivières, c’est aussi trois centres collégiaux de transfert technologique reconnus comme leaders au Canada. Nos CCTT sont experts en recherche appliquée et en accompagnement des entreprises dans les domaines de la métallurgie, des produits biosourcés et des télécommunications.
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Technicienne ou technicien en bâtiment
Direction des services administratifs (2026-35)
Classe d’emploi : Technicien(ne) en bâtiment
Département : Direction des services administratifs
Supérieur immédiat : Gestionnaire administratif à l’entretien
Prédécesseur : Catherine Cinq-Mars
Statut : Poste à temps complet
Horaire: 35h/sem. 8h à 12h et 13h30 à 16h30 (horaire flexible)
Emplacement : 3500 Rue de Courval, Trois-Rivières, Québec G8Z 1S8
Salaire : 27,94 $ - 38,95 $ CAD Taux horaire
Syndiqué : Oui
Entrée en poste : Dès que possible
Description de l'emploi
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux techniques dans le domaine de la mécanique du bâtiment, pour assurer le fonctionnement des équipements. Avec l’aide des ouvriers certifiés d’entretien, elle opère et modifie des installations mécaniques, électriques et de contrôle et applique les programmes d’entretien régulier et préventif des différents équipements, appareils et systèmes générateurs d’énergie ou de services.
Rôles et responsabilités
Dans le domaine de la mécanique du bâtiment, la personne de cette classe d’emploi est responsable du fonctionnement, de l'entretien, de la vérification et de l'installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et des équipements connexes.
La personne titulaire de ce poste :
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Entretient en prévention des systèmes mécaniques;
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Procède aux inspections régulières et effectue les réparations ou recommande qu’elles soient effectuées;
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Effectue des commandes de pièces nécessaires à la réalisation de travaux de réparation ou de rénovation;
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Participe à l'élaboration et à la mise à jour de l'inventaire physique des services mécaniques ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire des systèmes. Elle exploite les programmes de contrôle informatisé des systèmes, elle évalue et propose des projets de conservation et d’économie d’énergie;
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Reçoit les requêtes qui concernent le confort dans les locaux, vérifie et analyse les problèmes et apporte les correctifs nécessaires;
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Élabore des plans, rédige des devis à proposer aux fins d’appels d’offres;
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Effectue la surveillance de travaux exécutés par des entrepreneurs ou des sous-traitants;
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Peut être appelée à planifier le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de travaux dont elle est responsable;
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Utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser;
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Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
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Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, en architecture ou en génie civil OU détenir un diplôme ou une attestation d'études en lien avec les compétences requises et dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente (tel qu'inscrit au plan de classification du personnel de soutien);
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Bonnes connaissances des différentes disciplines de la mécanique du bâtiment et habiletés à lire et à comprendre les plans de construction;
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Connaître la réglementation et les codes de construction notamment concernant la sécurité;
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Connaissance du logiciel Autocad constitue un atout;
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Posséder des connaissances de la Suite Office (Word et Excel débutant (vérifiée par tests, note de passage : 60%);
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Bonne connaissance de la langue française (évaluée par test, note de passage : 60%).
*Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique.
Avantages
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Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
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Minimum de 4 semaines de vacances par année
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13 congés fériés payés par année incluant la semaine entre Noël et le jour de l'an
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7 jours de congé de maladie par année
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Régime de retraite à prestations déterminées
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Assurances collectives
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Cafétéria sur place avec repas variés et équilibrés
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Accès aux plateaux sportifs du Cégep et aux cours de groupe
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Partenariat avec un CPE pour simplifier votre quotidien
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Rabais de 50% sur les titres de transport de la STTR et des transporteurs régionaux
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Programme d'aide aux employés
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Conciliation travail-vie personnelle
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Accès à une salle de conditionnement physique
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Échelle salariale tenant compte de l’expérience liée au poste
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Activités de reconnaissance
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Activités sociales
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Formation continue et perfectionnement
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Certification Bien au travail - Leader reconnu en santé mieux-être au travail (niveau 3)
Pour postuler
Période d'affichage : Du 22 octobre 4 novembre 2026 à 16h
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous remercions tous les candidates et candidats de l’intérêt porté à notre institution.